员工的薪酬的话，恐怕真的要出乱子了了。

一个人走不可怕，要是一个项目组直接甩手不干辞职了，不管他们是另起炉灶还是重金跳槽，那对咱们都是一个巨大的打击啊。”

“可是直接加薪不就好了了，干嘛要提分成啊。而且还要道百分之二三十，这也太高了。”沈驰抱怨道。

对此，韩栎摇摇头道“加薪是死的，而且还是无底洞，根本填不满的。而且加薪只能管一时，管不了长久的。另外加薪也算是死工作，每个人到时间都会有，只是多少的问题，这样一来难以激发员工们的积极性。

而项目提成就不同了，这可是他们的劳动所得。干的好了，干的多了，项目赚钱，那么他们自然也跟着赚钱。可以说他们的工作直接和公司和所干的项目挂钩的，由不得他们不用心努力。”

见沈驰还想再说，韩栎摆了摆手道“我知道给那么多一下子你肯定舍不得，但眼光要放长远嘛。要知道相对于暂时性的收益，我更看中的是长期稳定的收益，这对咱们公司来说至关重要。

只要这些人在，咱们就能通过他们赚取价值。如果过度压榨的话，这些人一走不仅对咱们造成巨大的打击，而且损失也是不可估量的。即便是说的轻点，走了一个成熟的制作团队，要想培养出新的恐怕不是这么容易的。

当然了，项目提成具体多少，怎么分这还得好好讨论才能做决定的。目前咱们只是放出风去，一方面是激励大家，另外一方面也是想听一下员工们的想法。

所以你先不要着急，咱们一步一步来。”

听韩栎说这么多，沈驰也不好再怎么开口了，于是叹了一口气道“好吧，我听你的。我也不是那么吝啬的人，只是你这一下子放出这么一个炸弹，我一时有些消化不了，给我点时间。”

“呵呵，这事怪我，之前没怎么跟你沟通。抱歉，以后不会了。其实今天也不是什么正式会议，就是大家一起坐下了聊一聊，我呢给大家透透风，摸个底而已。”韩栎有些歉意道。

沈驰摆了摆手苦笑道“只是这风一些大啊，差点将我们吹走了。”

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