”

“虽然我是主管组织工作的副厂长，可你也知道我刚来不久。”

他摊了摊手，坦诚地讲道：“一些工作秘书长早就知道，你主动过去谈，讲一讲心中的想法，说不定还有转机。”

“谢谢领导，听您的，我去跟秘书长谈谈。”廖金会从曾梅一这里得到了他想要的态度，便也起身主动告辞。

曾梅一难得地站起身送了他出门，轻声安慰道：“干工作嘛，到哪里都发光，我是觉得你这么做有点可惜了。”

“没什么可惜的，都是缘分。”

廖金会笑了笑，在出门前很是正式地讲道：“谢谢您的指点。”

“哎，不要这么说，都是同志。”

曾梅一摆了摆手，道：“去吧，去跟秘书长谈谈，他组织工作做的比我有经验。”

“给您添麻烦了，不好意思啊。”

廖金会能听得出曾梅一话里有话，可他都准备退了，还有啥好寻思的。

急流勇退，无欲则刚。

他没了上进心和功利心，对方再想说什么，挑拨什么，他都装听不懂。

-----------------

从曾梅一办公室出来，廖金会愈加坚定了退下来的决心。

为什么？

因为新来的这几个副厂长，以及原本留下的那几个，都不是简单货色。

这么说吧，要不是有集团秘书长的身份，李学武还真不一定能镇得住他们。

廖金会经历了冶金厂几任大领导，他早就看清了这里面的现实。

你能说老罗不干事吗？

不能吧，那些年冶金厂是怎么过来的，没有老罗顶住压力厂子早黄了。

再看看董文学，这位也是实实在在翻过车的，犯过错误的，可你能说他一事无成，毫无建树吗？

最后看李学武，春天万物复苏的季节来到钢城，用春雨细无声的高明手段降服了冶金厂的那些“前者”。

大半年时间没砍掉一个项目，没主动耍阴招排挤掉一位副厂长。

机关里那些人新明镜似的，杨叔兴和尹忠耀要不是在那么关键的时期去集团扯闲蛋，他们俩也不会这么快下去。

秘书长办公室里传出来的消息，其实秘书长早就知道他们两个不对头。

既然他早就知道那两位不对头，为啥迟迟没有动手呢？

原因很简单，任何工作都得给集团主要工作让路，要分得清轻重缓急和前后嘛。

也就是说，组织架构变革和组织人事变革要慢慢来。

只是杨叔兴和尹忠耀忍不了了，更受不了李学武那般稳如磐石的态度。

忍受不了就不用忍受了。

现在两人连见李学武的面的机会都没有了，自然也就不用忍受了。

集团传出来的消息，两人的案子还没有审理完成呢，可见问题之多。

冶金厂的审计工作是结束了，可那两位带起来的风波远远没有结束。

到现在还时不时的有干部被叫到集团接受质询，有的回来了，有的没回来。

秘书长也不像是当初面对杨叔兴和尹忠耀被处理时的不满，习以为常了。

大半年时间过去了，就算再怎么反对集团组织架构变革，就算这些变化对于冶金厂的干部来说有多么不舒服。

可是，事情不也都办了嘛。

谁都没有意识到，秘书长当初在会议上提到的问题和目标都正在实现。

现场看可能看不出来，但前后比较一定能发现，冶金厂和集团驻辽东的工业企业都在变，润物细无声的变化。

大家接受起来也没觉得跟以前相比有什么不方便，慢慢都习惯了。

组织架构变革和技术研发发展等目标已经稳步推进，廖金会已经知道留给自己的时