一声后，向姜文鸿郑重其事几句，然后道：“如果有需要，我可以现在去市委，亲自处理这件事！”

干部考核为什么一直难以落实，一些懒政惰政不作为的干部为什么在三令五申下，还能够有恃无恐？

穿了，就一个原因，那就是犯错的成本太低了。

办了错事，也只是谈话、诫勉，再不行就调岗，甚至连降职都少见。

这样的情况下，这些人心中何惧之有？

长此以往下去，会出现什么局面？！

答案只有一个，那就是站的与人民越隔越远，人浮于事的情况越来越严重，被供养的队伍会变得越来越庞大，同样带来的，也会是矛盾越来越激烈。

所以，干部考核想要落实，就必须要砸掉一部分人的饭碗，要让人感受到切肤之痛，要严格考核制度，并且公平公正考核体系，只有这样，才能扭转风气。

也正是如此，安江势必要将这当头炮打响，绝不能半途而废。

一鼓作气，再而衰，三而竭！

古人的智慧，还是要学习的。

而且，一旦开了这个先例，那也意味着，如果以后再有类似刘丽萍这样的干部被开除，那些人会不会有样学样，和刘丽萍一样去闹一闹呢？

答案是显而易见的！

只有寸步不让，才能堵死以闹防考这股风气出现的可能。

所以，安江向姜文鸿所的这些话，都可是肺腑之言，字字毫无藏私，利弊都已向姜文鸿的分明。

他希望，姜文鸿能够支持他的决定。

“我知道了。”姜文鸿淡淡一句，不给安江再话的机会，便挂断了电话，紧跟着，一拳砸在了办公桌上，震地桌子上的文件纷纷乱跳。

他没想到，好赖话尽了，安江还是一点儿面子都不给。

守在门外的杨晨峰听到里面的动静，心中立刻满是不安。

听这动静，难道安江是拂了姜文鸿的面子，要继续坚持？

“瞧不上我，觉得我话没分量是吧？”姜文鸿咬咬牙，闷哼一声后，拿起手机，翻到了贺宝平的号码，摁下去后，沉声道：“那我找个有分量的跟你话！”

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